昨日，福建省人力资源市场2023年第一季度职业供求状况发布，厦门的求人倍率为1.96，比上季度增长0.52，这说明我市整体用工需求旺盛。

▶1.96：厦门求人倍率全省最高

(资料图片仅供参考)

所谓求人倍率，是劳动力市场岗位需求人数与求职人数之比，以厦门一季度求人倍率1.96为例，说明每100名求职者可以选择196个空缺岗位。

第一季度全省职业供求总量为58.73万人次，其中:岗位需求登记33.17万人次，求职登记25.56万人次。在全省9个设区市中，厦门在今年一季度的求人倍率是最高的，1.96的求人倍率比上季度1.44的倍率高了0.52。省内宁德、漳州、泉州的求人倍率位居第二、第三、第四位，分别为1.32、1.29、1.26，都处于岗位需求比较旺盛的范围。

据悉，今年第一季度，全省岗位需求人数、求职人数环比均大幅度上升，但人力资源市场供求人数差距相比去年同期缩小，市场供求关系趋于平衡。

▶54.3%：第二产业用工需求比例最高

在全省范围内，熟练工的求人倍率最高，达到2.44，也就是说100个熟练工求职者中，可选择的岗位达到244个。一季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.3万人次，其中岗位需求8.72人次，求职登记3.58万人次。无技能要求的一般劳动力供求总量36.92万人次，其中岗位需求18.09万人次，求职登记18.83万人次，市场求人倍率为0.961。

从产业需求看:第二产业用工需求比例最高，达54.3%；从行业需求看:“制造业”“农、林、牧、渔业”“住宿和餐饮业”占据着各行业中用工量的前三位；从用人单位性质看:内资企业需求总量为26.51万人次，所占比重达到企业需求总量的82.28%。

▶2443人次：“家政服务员”最紧缺

全省范围内，今年1月-3月，“家政服务员”“快递员”“制鞋工”的企业需求缺口居前三位，分别是2443人次、2322人次、2300人次。缝纫工、餐厅服务员、包装工等岗位的需求缺口也比较大。

从企业岗位需求看，今年一季度需求量相较于2022年第四季度有较大幅度上升，但仍有部分岗位需求减少较多，减少最多的前四个行业依次是“缝纫工”（-1972人次）、“保洁员”（-1287人次）、“渔业船员”（-1139人次）、“客运车辆驾驶员”（-750人次）。

省人社厅表示，今年第二季度，各级人社部门将开展“民营企业服务月”活动、“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接。我省还将积极落实企业引工用工扶持政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，进一步减轻企业负担，加强重点企业用工保障。

（厦门日报记者 张珺）